关注因素
创造个人行为改变, 特别是可持续的变化, 在几乎所有的培训项目中,最困难的目标是什么. 这就是为什么威尼斯娱城网址利用经过验证的实践来创造真正的、长期的绩效变化.

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焦点 & 采取行动
首先,你将学会关闭干扰,专注于什么是重要的. 然后,你将被授权采取行动,继续前进. -
高绩效团队
领导者利用团队的才能来创造协同效应并超越预期. -
团队中的角色
理解每个人给团队带来的东西,并利用这一点来创造一个成功的未来. -
信任 & 尊重
与你的队友建立信任和相互尊重,建立更牢固的关系. -
决策 & 问责制
领导者每天都要做决定. 学习如何及时做出明智的决定,并对结果负责.

几十年来,, 融洽的过程已经成为行为改变的催化剂,通过产生强烈的体验来创造自我意识, 提供反馈, 揭示动机, 并利用锚来帮助回忆.
领导经验突破二
威尼斯娱城网址的毕业生在说什么
信任:



