关注因素
创造个人行为改变, 特别是可持续的变化, 在几乎所有的培训项目中,最困难的目标是什么. 这就是为什么威尼斯娱城网址利用经过验证的实践来创造真正的、长期的绩效变化.

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确定沟通方式
了解你(和其他人)如何最好地沟通,并利用这一知识来加强关系 -
建立融洽的关系
学习如何快速建立融洽的关系,并保持它,以便更好地沟通和维持关系 -
听明白
你需要做的不仅仅是“听”别人说话,你需要理解他们. 学习如何更好地倾听,这样你就可以把公司推向理想的文化方向. -
为新方法而重构
理解重新规划情况如何有助于改变你的心态, 因此, 结果一种情况的结果. -
创造双赢的结果
学会制定对参与其中的每个人都有利的解决方案.

几十年来,, 融洽的过程已经成为行为改变的催化剂,通过产生强烈的体验来创造自我意识, 提供反馈, 揭示动机, 并利用锚来帮助回忆.
信任:



